加薪‧加辛

工會籲加薪7.5％ 回饋僱員分享成果

【明報專訊】代表打工仔的職工盟和工聯會昨日呼籲，現時經濟向好，企業賺大錢，僱主應於明年加薪6.5至7.5%，以回饋僱員在經濟低迷時共度時艱。工聯會調查更指出，65%受訪打工仔不滿意今年薪金加幅，引致對公司的歸屬感減少和打算轉工。

政府預測今年經濟實質增長為6.5%，通脹率2.5%。僱主聯會早前建議，來年加薪幅度不應超過2.5％。職工盟認為，過去僱員在經濟衰退時接受減薪和裁員，並希望日後能「收復失地」，但過去兩年經濟復蘇，打工仔卻未能分享經濟繁榮的成果，批評僱主「共度時艱有份，共享繁榮免問」。

六成半受訪者不滿加幅

職工盟秘書長李卓人認為，07年加薪幅度應為6.5至7%。他又指出，33間恒生指數成分股的大企業，近一半（14間）企業在06年上半年已錄得雙位數字增長，促請他們加薪予員工：「真正讓僱員分享企業盈利增長的成果、整個經濟繁榮的成果，他們有帶頭作用，讓人知道個社會都公平，大企業賺這麼多，也與員工分享。」

工聯會文職及專業人員在10月中旬透過問卷訪問664人，當中只有四成獲加薪，當中銀行、會計及保險業的加幅最高，有2至4％，但清潔工加幅只有0.6％。65%受訪者對06年的薪酬變動感不滿，25%受訪者稱對公司的歸屬感已減少，約一成人更表示會轉工和按章工作。

工聯會立法會議員陳婉嫻認為僱主應對僱員加薪7.5%，「這個水平一點也不高」。她說，加薪不單能增加員工對公司的歸屬感，提升工作效率，亦可刺激市民消費，相得益彰。

此外，會計界立法會議員譚香文於上月透過音頻電話訪問了300多個打工仔，近八成人每周也需超時工作，當中約一半超時工作2至3小時，並需為此請病假。譚認為超時工作問題嚴重，僱主應考慮增加人手，向超時工作員工補假，並建議政府為低技術工種制訂標準工時，保障基層員工。

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相信打工一族一定同意加薪，如果是如議員們建議的７％就更加好。但若果政府向公務員加薪７％，議員們又會發出什麼聲音呢？

近日有多位朋友問我為何反對五天工作周，如果當你不能享受到推行五天工作周所帶來的好處，還因此令工作量增加，而老闆又沒有正視這問題時，相信你也會因此而洩氣！